HR Kakspistenolla Oy
Äyritie 8a, Alto-talo
01540 Vantaa
Käyttäjätuki:heebo(at)heebo.fi
Myynti: sales(at)heebo.fi
www.hrkakspistenolla.fi
Yhteystiedot
Keskustelu
« Takaisin | Vastaa viestiketjuun
| Leo Heebosta | IT-päällikkö, Vianova Systems | 7.2.2012 17:56 |
| Onko sinulla kysyttävää tästä tehtävästä tai sen rekrytointiprosessista? Kysy täällä. Näin muutkin tehtävästä kiinnostuneet saavat samat vastaukset.
|
||
| ZZ | Re: IT-päällikkö, Vianova Systems | 13.2.2012 13:30 |
| Onko IT-päällikön toimipaikka ehdottomasti Espoo vai voisiko se olla mahdollisesti Oulu ?
|
||
| Leo Heebosta | Re: IT-päällikkö, Vianova Systems | 13.2.2012 15:12 |
| Hei, Tehtävä sijoittuu Espooseen. Työssä pn mahdollista tehdä etätöitä max. 1 päivä/viikko mutta muuten on tehtävän luonteesta johtuen toivottavaa, että henkilö on tavoitettavissa Espoon toimipisteessä. Heeboterveisin Leo |
||
| TK | Re: IT-päällikkö, Vianova Systems | 14.2.2012 12:58 |
| Kuinka pian tuon hakuajan päättymisen jälkeen alkavat mahdolliset haastattelut/rekry päätös? (itsellä toinen - mutta ei läheskään näin kiinnostava - työ tiedossa) |
||
| Leo Heebosta | Re: IT-päällikkö, Vianova Systems | 14.2.2012 13:31 |
| Hei, Haastattelukierros tai -kierrokset tullaan toteuttamaan Vianovan toimesta. Haastatteluihin on tarkoitus edetä heti hakuajan päätyttyä, koska avoinna oleva paikka on tarkoitus täyttää mahdollisimman nopeasti. Terkuin Leo |
||
| Kiinnostunut | Re: IT-päällikkö, Vianova Systems | 20.2.2012 14:46 |
| Hei, palkkaus oli kiinteä + tulospalkkio. Millainen %-osuus palkasta on kiinteä ja milllainen tulospalkkio? Miten tulospalkkio määritellään ja mahdllisesti maksetaan; kk vai vuosittain? Nimim. Kiinnostunut |
||
| Leo Heebosta | Re: IT-päällikkö, Vianova Systems | 20.2.2012 15:01 |
| Hei, Tehtävän palkkauksessa kiinteän kuukausipalkan osuus on merkittävämpi kuin tulokseen sidotun. Tulospalkkiota varten määritellään henkilökohtaisia ja yleisempiä mittareita, joiden toteutumisen mukaan maksetaan tulospalkkiota. Haastatteluun kutsuttavien kandidaattien on mahdollista käydä ykstiyiskohtaisempaa palkkakeskustelua suoraan Vianovan kanssa. Terveisin, Leo |
||
| Leo Heebosta | Re: IT-päällikkö, Vianova Systems | 20.2.2012 15:01 |
| Hei, Tehtävän palkkauksessa kiinteän kuukausipalkan osuus on merkittävämpi kuin tulokseen sidotun. Tulospalkkiota varten määritellään henkilökohtaisia ja yleisempiä mittareita, joiden toteutumisen mukaan maksetaan tulospalkkiota. Haastatteluun kutsuttavien kandidaattien on mahdollista käydä ykstiyiskohtaisempaa palkkakeskustelua suoraan Vianovan kanssa. Terveisin, Leo |
||
| ehkä hakija | Re: IT-päällikkö, Vianova Systems | 22.2.2012 11:45 |
| Hakusivustonne ovat hieman hankalat käyttää, koulutus -valikosta puuttuu nimikkeitä ja miten saa varmuuden, että hakemukseni on käsitely ko. paikkaan?
|
||
| Leo Heebosta | Re: IT-päällikkö, Vianova Systems | 22.2.2012 14:55 |
| Profiilissa on mahdollista tuoda tarvittaessa lisätietoja esiin esimerkiksi koulutuksesta, jos kaikkia nimikkeitä ei ole valikossa valmiina. Muutenkin profiili tarjoaa mahdollisuuden markkinoida itseään ja osaamistaan monipuolisesti ja profiilissa kannattaa tuoda esiin kaikki relevantti tieto, mistä työnantajat voisivat olla kiinnostuneita. Kun toimit hakuohjeiden mukaan ja kirjoitat tehtävän avainsanan profiiliisi ohjeistettuun kohtaan, profiilisi huomioidaan avainsanaa vastaavassa tehtävässä. Ilmaistuasi kiinnostuksesi tiettyyn tehtävään, tulet saamaan sähköpostiisi vahvistuksen, että kiinnostuksesi on rekisteröity. Tiettyyn tehtäviin hakeneita informoidaan prosessin etenemisestä säännöllisesti. Terveisin, Leo |
||